我在以前的公司工作三年了没有保险也没有任何合同我已经不干一年四个月了 请问还有什么办法要求赔偿吗，

劳动仲裁 一年内 我已经离开一年多了 可以按照《劳动合同实施条例》起诉吗？我有工资卡的记录也有证人证明我在那里工作！

. 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　这是《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的规定，非常遗憾的告诉你，没有仲裁时效了。你应该在解除劳动关系后的一年内主张你的权益。除非你能证明在这一年多的时间内，你有该条第三款所述的“不可抗力或者有其他正当理由 ”，否则没戏。

一般来说，工伤险只负责员工在工作过程中或因工作关系导致受伤的理赔，但必须与厂方签订劳动合同。包括雇主责任与雇主责任保险均是建立在雇佣合同（即劳动合同）的基础之上，因为没有合同，所以从法律上来说，是无法享受该利益的，所以，对于一名员工来说，签订合同的意义还不止于此。不过，如果你自己有人身保险过意外险，这倒是凭个人有效证件完全可以理赔，包括在公共场所受到的伤害（公众责任险）也可以理赔。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息