我的工厂1天最少11个小时,有时12个小时,一个月放一天假,1个月要做工330个小时以上!那算违反劳动法吗?
看你所签订的合同。用人单位用人只能是8小时。超过8小时应算为加班。如果实在不明白打12333问问清楚。会解释的很清楚的。适当的时候可以拿起法律的武器!