虎门国际文具厂几号发工资

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

东莞虎门南栅国际文具制造厂成立一九七九年，总部设于香港，是一家专业从事活页夹之开发、生产、经营的大型企业，一九八八年于中国大陆广东省东莞市虎门镇投资开厂。厂房规模宏大，占地面积超过十二万平方米，设有多个车间，拥有员工数千人。公司拥有雄厚的经济实力，先进的生产设备有现代化的管理水平，公司拥有娱乐设施如：镭射投影场、图书阅览室、小卖部、医疗室、邮所、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等。本厂一向重视人才，薪高粮准，实行每天8小时工作制，每月4天休假，包食宿（食：三餐全包，午、晚餐均6菜1汤供应；宿：两人/间空调房）。

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