两个月工资在一个月发用交税吗?

两个月工资在一个月发用交税吗?

由于各种原因，把工资集中到一次发放的情况经常发生。 按税法，既然是两个月的工资，就应分摊到两个月计税。如果分摊后，不到起征点就不该交税。 出现这种情况是你们财务对税务的理解错误。 慢说这个了，就是年终发放的奖金也要均摊到12个月计税的。这是税法的规定。

个人所得税工资薪金所得起征点是3500每个月 如果你一个月所发工资大余3500就需要缴纳个人所得税，一般工资的个税都是企业代扣代缴的，你可以向你公司说在我工资里扣个税在发放给我

要交的，所以要求老板应该分月发工资

只有你的工资收入超过3000就要缴纳个人所得税

时间是不是写错了。。现在才11月份，你哪儿来的12月工资啊。。。
实际到手工资超过3500元就要交个人所得税了，这是依法的。但是实际上你交不交税是看财务什么时候给你申报，能不能把两个月的合并起来一起给你其实是看你们财务的态度的。
但是，我想了想，如果你们每个月10日发上个月的工资，你11月10日已经拿过10月的工资了，这个月财务肯定已经给你申报过10月份的个税了，如果你现在要把11月1日到今天的工资给拿了，那么哪来的两个月的工资？她肯定是等12月份才给你申报11月的啊，连一个月的工资都没到，怎么会超出限额。。。
如果你们每个月10日发的是本月的工资，那么你已经拿过这个月的工资了，反而变成你多拿了。
所以我觉得是不是哪里还没说清楚？不然的话理论上你是能拿的，也不该有什么个税，你就问他一句话：“我10月份的个人所得税给我申报了没有？申报过了的话，我现在拿11月份工资，你给我12月份给我申报11月份的工资，怎么会超出限额了？”
如果说，你是指明天去办手续，你12月份还要上班的，也就是递交辞呈后理论上还要上一个月班，假设你是要上到12月20日，你们公司每月10日发上月工资，而你是让财务在12月10日把原本要发的11月的工资和12月1日到12月20日的工资一起发给你，那确实是可能超出限额的，你自己知道应该给你发多少吧？应该发到你手上的实际给你的金额如果超过3500元，理论上就要交个人所得税了。但是其实财务是可以在12月10日给你，完了1月份再给你申报属于你12月份的工资的，只不过这样他比较麻烦，而且要跨年了，他账上还留这个余额也不舒服，所以是可以理解的。一句话：你没什么理由非让他先给你所有工资而不扣你个税，但如果你们财务好说话，也可以帮个忙。

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