实习生转试用期要怎么谈

实习生转试用期要怎么谈

你所在部门经理或人力资源找你谈过这个事情吗？一般情况下，实习期在拿到毕业证书就可以和所在公司签署正式劳动合同（包含试用期），同理工资待遇都会有所提高。你现在要做的就是对自己这个岗位进行了解，你现在做的工作对公司的价值在那（可有可无的，还是比较重要的，或者很重要的），个人对未来工作的计划，同职位人员的薪资待遇如何。做到心中有把尺，在去谈，会事半功倍。
祝你成功！

1.保留自己在公司工作的考勤记录等，以证明与公司存在正常劳动关系。（这一点很重要，在很多案件中无法证明自己是公司员工的情况很多）

2.按劳动合同法规定，试用期结束员工可以立即与公司解除劳动关系，且在劳动合同中包含试用期，即试用期结束即为正式员工。

3.公司不论任何原因不得拖欠员工工资，一旦发生员工可以向所在区县劳动纠察大队举报。

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