事业单位可以调动吗

事业单位可以调动吗

问题一：事业单位工作调动 事业单位调动有三个关键：
（1）掌握好时机是关键，平时没事说我想调你单位去，没合理理由，谁都不好办；看好了哪个单位，想去哪个岗位，都要事先调研一番，摸清情况：哪个自己关注的位置有人快退休了？什么时候搞领导岗位公开竞争上岗？专业技术岗位招聘？机构调整？都是调入的好机会，这个时候你和一群人混在一起，起码在表面上是公平竞争，领导才好操作，调入理由很充分：工作需要。
记住：没有哪个当领导的愿意在没有充分理由的情况下，为你破例单独办调动，私交再好也不行。时机掌握好了，不需要太深的交情也能办：反正进谁也是进，何不卖个人情？
（2）操作层面上的关键，人事部门主要领导，要保证你能入围，除非你自身条件非常过硬，有舍我其谁的把握，在程序进行中还是要和人事部门密切沟通，自己出面不行，找和人事部门领导关系不错的人，了解每个环节的进展情况，保证不要被剔除出局。这个时候送礼没有用，人家见过的多了，不会为这点小利败坏自己名声，弄不好还对你产生反感。
记住：这些人虽然没有决策权，但影响决策的能量很大，搞个小动作即使不能把你踢出局，也让你提心吊胆折腾半个月。不能动之以利的时候，只能动之以情。
（3）决策层面上的关键，当然是一把手，还有你想要去的哪个部门的分管领导，这个要事先搞清楚，班子内部都有分工，不是分管领导，说话没有什么分量。你前面所有环节都通过以后，算入闱了，最后一步就是把你和竞争对手的情况一起摆到最上层会议桌面上，讨论敲定，这个会议是决定性的，会前领导们一定要进行沟通，你在这个会议之前就要发动你所有的关系进行游说和打招呼，特别是头天晚上效果最佳。
如果打过一遍招呼以后，你还不知道自己能不能被选上，悬了。
反之，成了。
哈哈，官场如战场，变化无常，我写的你觉得有理就做参考，果真照此办理，搞砸了别怨老FU，只能怨你那里水更深。
补充一点: 对于有才干的人,调动不用费那么大劲,也许有些人不信,确是千真万确的.
你想一想: 事业单位的领导也要向上走, 难道不需要工作业绩? 全把自己的亲朋好友调进来, 活儿谁干? 目前许多事业单位已经出现了很多 光吃军饷不打仗 的领导亲友团, 换做你, 你还敢继续这么玩下去吗? 你至少要有50%的人具常真才实学,要靠他们完成85%以上的工作量吧?问题二：有编制的事业单位人员可以调动工作吗? 应该可以，不过事业伐位的调动公务员的调动要组织部批准，事业编的人员要人事部门批准，看看你有没有关系了问题三：公开招聘的事业单位工作人员可以调动吗 您好，中公教育为您服务。
您好，公开事业单位招聘考试工作人员内部理论上来说可以调动这要看单位对你的岗位的明确要求了更多详情请登录河北事业单位招聘考试网查看
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题四：事业单位编制可以跨市调动吗 可以的，但是比较困难的，关键是要在你老公所在地找好接收单位，不过时间肯定会比较长的，要做好心理准备啊
首先请您联系接收单位，然后由接收单位向您现工作单位发商调函，在征得您现工作单位及其主管部门同意后，再由接收单位按有关规定组织考察、决定接收和办理转任审批手续。您若有意回老家安庆工作，联系同意接收的单位，是第一步，同时也是最重要的一步。在调动过程中，您本人无需直接和组织部门联系。问题五：跨区事业单位可以调动么？？ 可以调动
一般你只能往经费自筹事业单位调动，如果调全额单位或者差额单位，都比较麻烦问题六：事业单位之间调动不能带编制走吗 编制是事业单位自身的，不属于个人。打个比方：编制是教室里的课桌，你到别的教室上课了，但你原先上课的桌子不能带走。你在原单位的编制也不会作废，你走了，原单位出现空编，可以香机构编制部门申请再进人。进入新单位，该单位如果有空余编制才可以入编。问题七：事业单位调动问题 没关系，你基本没可能调动。放弃吧。调动不是你想的那么简单的，就凭你不知道有编制和没编制的巨大差别就知道你是一个外行。
虽然你没法调动，但可以给你普及一下知识。这里面最少要涉及3个部门，交通局、规划局、人事局。你想去规划局，人家为啥要你？你是哪个领导的亲戚，凭啥人家要负担你的工资？而且在超编的情况下。要想调进规划局，要规划局正局长点头，一般人事权、财权都是正局长手上，人家咋可能理你一个完全不认识的人？如果你奇迹般的让他点头了，那你要去人事局问一下有空位没？你说超编，很可能就没有空位，就没法调动。如果你运气好，那就是你单位放人。如果你是你们单位可有可无的人，单位一般还是会放的。
PS：调动的政策是给有关系有钱的人准备的。人人不喜欢现在的工作，都想调动，都能轻易调动，那日常工作如何进行，那不是乱套了。好好想想吧。问题八：事业单位工作人员如何办理调动手续？ 从外市事业单位调入本市事业单位按照以下程序办理：首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份），由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门（以下简称“政府人事调配部门”），政府人事调配部门根据调入单位所在地的编制部门出具的《进人核编审批通知单》，对进人单位的申请报告、《事业单位干部流动申请表》进行审核后，发调档函至调出单位所在的政府人事调配部门或主管部门，由其将调动人员的人事档案发至调入单位所在的政府人事调配部门审核，符合调动条件的，由调入单位所在地政府人事调配部门开具《调干通知单》，调动对象凭《调干通知单》到调出单位所在地政府人事调配部门开具调离《行政介绍信》。问题九：工作调动可以从一个事业单位调到另一个非事业单位吗? 我们国家现在的几种编制是公务员编制、事业编制、企业编制、合同制。这几种编制国家依次控制的，公务员编制控制的最严格。如果你从公务员调到事业单位，这叫顺向调动，一般还算好办，如果你从事业编制调到公务员编制，这就叫逆向调动，就难办了。国家和地方一般对逆向调动控制的比较严，都有编制和功额控制，顺向调动就好办多了。如果你从事业单位到企业就属于顺向调动，一般只要接受企业同意，问题就不大。企业和企业之间只要接收单位同意接受，你单位不阻拦就没什么问题了。问题十：国家机关事业单位调动难度大吗？ 基本上调动不了，为什么？？楼上说的全是理论，不是现实，现实中太多人想调动，没人愿意呆在乡下，而实际有几个人调成功了？？实际上为什么好多公职人员分居两地？？？所以，真正可行的办法是：
要两边市一二把手签字后才能调，一二把手签字后，拿着签字申请去人事局调离，人事局才会给你办这个事。
楼上把过程说的太简单
1.单位接收？？？单位接收有毛用，很早的时候各地就在控制编制，你想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意，往往人家是不同意，比如我们单位10多年了，每年都申请招人，而只有一年申请成功定所以单位愿意接收，没有用，要编办和人事局同意。而编办和人事局是要看分管副市长的脸色行事的，非市长或者副市长或书记同意，编办和人事局局长是不会给你接收的。
2.同样，原单位放行，也是要通过编办和人事局，自己单位同意没用。
所以，理论简单，操作太难，如果那么简单，那么基层就没有公务员了，大家都往好地方调动。
这种事，我不能说操作过，但是参与过，而且还是市内调动，非常硬的关系，关系与市长是同学，同时也是多年好友，也一起共事，还要花个十来万，才搞定在市内调动。这个钱花的不多，不费心，费心的事长期的经营，比如常常请喝茶（都是好茶，一斤1万5的），过年过节送送礼，都是茅台3瓶，中华5条，靠这种长期经营，人家才会帮你。市长这种级别的，多少钱没见过，平白无故的一个人或者说不是交往很密切的人，你一下子拿给他100万，他也不会帮你做这个事。
所以与其想着调动，不如想着考过去！！！

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