企业的规章制度，未经过民主程序，可以作为用人单位用工管理的依据吗
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-12 11:35
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-02-12 05:03
企业的规章制度，未经过民主程序，可以作为用人单位用工管理的依据吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：爱难随人意
- 2021-02-12 06:05
在企业，一般情况规章制度高层领导批准便可实施。设计到职工切身利益的办法需经过民主程序，如，工资，奖金，员工辞退等。
全部回答
- 1楼网友：玩世
- 2021-02-12 06:55
或许可以。
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