浅谈怎样激发教师的工作热情

浅谈怎样激发教师的工作热情

一、 学校管理，遵循民主性。
学校要全心全意依靠教职工办学的方针, 要让教职工真正成为学校的主人,“ 知校情、参校政、督校事” 。广泛采用民主恳谈会、校长热线、校长信箱、校领导接待日等形式, 保证言路畅通, 集中民智, 反映民意, 改善干群关系, 充分发挥教职工的办学积极性, 促进学校民主管理。
另外还要实行工会干部直选。主人翁思想教育是学校教职工思想政治工作的长期主题。推进工会人事制度改革，实行工会干部直选，改革以往的任命制，让职工选出自己信任的工会干部，可以增加职工对工会的信任，通过直选产生的工会干部也能更好地代表和维护教职工的权益。
二、 教师管理，侧重发展性。
对教师的管理上，我们首先应该注重对教师的专业化成长。加强业务学习，全面提高教职工业务能力。
三、开展活动，注意丰富性。
工会工作的一个重要方面就积极组织教职工开展健康有益的文娱、体育活动,丰富活跃教职工的文娱生活。在开展这些活动时注重思想政治教育渗透其中,“ 寓教于文”,“ 寓教于乐”,以教职工喜闻乐见的活动形式为载体, 吸引教职工泛参与, 使广大教职工在各项活动中。
四、关注师生，要面面俱到。
工会的作用不仅要发挥在关心教师这个群体上，还应注意学生群体里的弱势群体里的特殊儿童、学困生，总之关注师生，就要面面俱到。
首先，要关心特殊儿童和贫困学生。
第二，要关心退休教师。
第三，要关心生病的教师。
第四，工会要特别关注女教师

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