员工手册可否作为劳动合同的补充说明？

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解决时间 2021-02-01 18:38

提问者网友：鼻尖触碰
2021-02-01 13:24

由于我司的劳动合同里对工资的结算有一点点不太明确，可否修改员工手册以作补充说明，因为如果每一份劳动合同都修改或补充说明的话工程比较大。主要关于是月薪的的实际支付的说明，我们是日薪x出勤天数来算月薪的，这里就出现一个合同里规定的固定基本月薪与“日薪x出勤天数”（例如2月份少于21.75会少于基本月薪）的选择。主要是这个问题的补充。

最佳答案

五星知识达人网友：罪歌
2021-02-01 13:32

建议以签订《劳动合同补充协议》的方式进行约定，这样操作会比较方便，因为修改员工手册需要经过法律规定的民主法定程序才能有效，过于繁琐。

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1楼网友：拾荒鲤
2021-02-01 14:41

a.员工手册四个选项中，只有这一个是员工入职必须遵守的规章制度，对员工具有强制约束力，所以选a

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