员工突然离职，扣当月工资作为赔偿，可以吗？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-18 18:53
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-11-18 05:58
员工突然离职，扣当月工资作为赔偿，可以吗？
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- 1楼网友：煞尾
- 2021-11-18 09:03
可以和她谈
- 2楼网友：洎扰庸人
- 2021-11-18 08:49
口头协议无效，还得发
- 3楼网友：大漠
- 2021-11-18 08:06
必须要发。
- 4楼网友：我住北渡口
- 2021-11-18 06:47
不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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