请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的？

请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的？

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

如仍有问题，请您完善补充。

每天工作时间，按每月计算

你好，这没有计算细则。是按每天8小时计算，一周就是40小时，其他的4小时，是估算上加班时间。如果按每天1小时加班时间来计算，那么就满负荷运转了。法律就规定了这样一个弹性时间，保障劳动者不会超负荷。不过，现实中，很多公司不会那么通情达理的。

因为在制定劳动法的时候，规定休息日是周日休一天，隔周周六周日休两天，所以一周是48小时工作，一周是40小时工作，平均一周变成44小时。这些早已成为历史，劳动法也在很多方面被劳动合同法（08年实行）替代。

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