华为公司对怀孕的员工休息的规定

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解决时间 2021-02-22 14:41

提问者网友：伴风望海
2021-02-21 17:29

华为公司对怀孕的员工休息的规定

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-02-21 18:03

支持一下感觉挺不错的

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1楼网友：未来江山和你
2021-02-21 19:31

劳62条规定："职工育享受少于九十产假" 《职工劳保护规定》第8条规定"职工产假90其产前休假15难产增加产假15胞胎育每育婴增加产假15" 根据规定定产假期90用单位根据本单位实际情况产假间另行规定低于定标准特殊情况休假超90要医院证明向单位请病假病假期间能享受产假待遇婚假期间工资待遇：婚假路程假期间工资照发于育假期家劳明确规定少于九十另外每区产假都自补充规定职工怀孕流产其所单位应根据医务部门证明给予定间产假（根据务院颁布《职工劳保护规定》相关规定）劳部发份《劳部关于职工育待遇若干问题通知》职工产假、产假期间待遇及适用范围等问题更详细解释：、怀孕满四月流产应根据医务部门意见给予十五至三十产假；怀孕满四月流产给予四十二产假产假期间工资照发二、产假期满身体原仍能工作经医务部门证明其超产假期间待遇按照职工患病关规定处理另外些规定基础同省市区产假相关规定同事要提前请假要公司协商按产假算要九十范围内行与公司达协议休休假现带薪休假休息期间扣工

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