公司裁员应怎样赔偿

我在公司（08年5月到现在）上班两年零四个月，公司说需裁员 ，（因人员名额分配到其它地方，只裁我一个，）应怎样赔偿我

1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。

2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。你的工龄快两年了应当得到2个月工资的经济补偿金。

3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。

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