在电解铝怎样去关爱身边的同事，需要一些故事，从哪些方面体现出来

在电解铝怎样去关爱身边的同事，需要一些故事，从哪些方面体现出来

今年以来，电解铝厂积极实施“润心工程”，给职工送关爱、送温暖。尽管铝行业严峻的市场挑战，带给企业巨大的生存压力。但该厂党委厂部领导一直坚持“企业发展依靠员工，发展成果惠及员工“的理念，最大限度的保证员工的利益。既给困难职工提供物质上的帮扶，搭建个人成长的平台，又注重做好心理疏导，解决企业市场化改革时期，员工思想的波动，凝聚转型发展的动力。

　　通过开展“转作风、心贴心”活动，干部、管理人员每周利用一天时间深入基层，厂长王建方多次到最艰苦的生产一线跟班作业，倾听职工的声音，掌握第一手资料，有的放矢的制定企业生产经营目标。技能晋级是职工成才的有效途径，今年以来，电解铝厂组织了十大工种的技术比武和多种形式的劳动竞赛，使优秀的技术工人脱颖而出，多人次晋升为“技师”、“高级技师”，成为本职工作的行家里手。职工的工作、生活状态成为该厂党委书记张汝懋一年四季放不下的牵挂。他表示：“工厂是职工的家，就要为职工遮风避雨。”上半年救助困难员工22次，发放救助款3.1万元；为66名特困员工申请了淄博市爱心医药卡、公交卡、超市卡；走访、慰问生病员工65人次。文化娱乐活动、球类比赛等文体生活丰富多彩，满足了职工日益增长的物质文化需求。

　　炎炎夏日，室外高温难耐。走进电解铝厂职工休息室却感受到别样的清凉：空调吹出凉爽的风，微波炉、冰柜、矿泉水、防暑降温药箱一应俱全。职工书屋、职工书橱内各类书籍琳琅满目。政工人员告诉记者：“我们把最好的硬件、最好的服务放在基层，就是要让职工没有后顾之忧。”下一步，电解铝厂还将根据职工需求，进行每年一次的职工体检和资助困难家庭子女升学的金秋励学活动。这些关爱行动已经成为厂里的特色和惯例，受助家庭无不充满感激，他们一致发出共同的心声：“看得起病、上得起学、养老有保障，让我们没有后顾之忧，盼望企业更好、更快的发展。”

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