没签订劳动合同，自动离职，老板不发最后一个月工资，能要的回来嘛？

您好，我没有和老板签订劳动合同，只提前10天跟老板说离职，老板不批，自动离职了，但没有发我最后一个月的工资，我想要回来，还能要的回来嘛？那家公司也不正规，我只有微信消息能证明劳动关系。有用吗？

您在那里工作多长时间了？发工资总是要签字的吧。您没有按照要求办理离职手续，并且自离，最后一个月的工资是可以扣除以补偿您自离给企业造成的损失。那个微信可以作为证据的一部分。

但是，您可以要求工作期间因企业没有签订劳动合同的双倍工资补偿。

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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