以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-02 15:53
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-03-02 02:01
1.[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-03-02 02:10
参考答案：B 参考解析：人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①估计组织所需要的关键技能员工数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。
全部回答
- 1楼网友：煞尾
- 2021-03-02 03:22
好好学习下
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