从秦朝到清朝之间的人才选拔制度

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-14 00:22

提问者网友：半生酒醒
2021-04-13 19:01

从秦朝到清朝之间的人才选拔制度

最佳答案

五星知识达人网友：鱼忧
2021-04-13 19:43

秦：军功制。按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制，任子制。
魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
隋炀帝以后至清末：科举制（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。

全部回答

1楼网友：孤老序
2021-04-13 20:50

秦朝建立官僚君主制，采用的是世官制，也就是当年的贵族转为官僚，官职可以世袭。汉朝从汉武帝之后开始施行察举制，官员开始从各地世家进行选拔。三国时期魏国开始实行九品中正制，也就是改良版的察举制。而在隋朝建立了科举制，在前期科举也被世家所把持，但是在五代十国之后世家灭亡殆尽之后，从宋朝开始的科举制就已经基本上就是寒门。元明清的选官制度并没有太大的改变，清朝唯一有一点改变的是满蒙的选拔制度和汉族官员的选拔制度不一样，而且在清末把科举制废除了

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息