想求一套小企业（约50人，管理层级为三层）的较好的员工分红、考核、激励的方案。
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-15 15:11
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-03-15 00:13
企业在深圳，有成熟方案的可以与我谈，好的有酬谢。QQ：537035361
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-03-15 00:58
最简单的就是”台阶式“利益规定方案，为公司业绩直接设置一个分段鲜明的业绩考核制度。达到了设置的业绩要求就可以获得分红奖励。至于激励，不能仅仅看业务数量，还得看业务质量，做的好的不但有物质奖励还可以升迁。公司每隔一段时间就要告诉员工公司的业绩情况，取得员工的归属感。
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- 1楼网友：归鹤鸣
- 2021-03-15 01:36
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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