用什么软件算工资比较好一点？怎么算？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-01 16:30

提问者网友：兔牙战士
2021-02-28 21:01

用什么软件算工资比较好一点？怎么算？

最佳答案

五星知识达人网友：青尢
2021-02-28 21:53

SAP薪资核算是1000万起步，适合超级公司、红海薪资核算40万起步适政府单位，主要是pc端，界面老化，是前几年的系统，柏慧通复杂薪资核算是采用手机端和PC端相结合，是近几年才开发的系统，价位也亲民，20万起步，还可以先体验再决定，希望能帮到你

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1楼网友：杯酒困英雄
2021-03-01 01:14

用excel就可以实现，公式设置好就行了，简单

2楼网友：拜訪者
2021-03-01 00:01

目前工资条发放一般在传统行业是通过财务或人资部门每个月打印、切割、装订、再分发到员工手中，部分企事业单位采用短信，邮件或QQ,微信截图等方式完成工资条的发放。短信方式：短信大概有70字的限制,推送形式也比较单一，有问题反馈，核算人员也没法实时查看原来的工资条进行实时反馈。邮件方式：邮件对于收邮件习惯比较好的企业还好，例如对于生产,销售一体的企业，生产的一线操作员工大部分是没有收邮件习惯和查阅邮件的便利条件的。 QQ 微信截图方式：QQ微信截图方式，首先需要添加员工的QQ或微信，另外还涉及人数一旦多的情况下，这种方式就很难操作。在我们实际开发时见到实际的情况一个不到500人的企业，每月到支薪日时，单单500人的工资单打印，切割，再送到每个人员，每次都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成，还时常容易出错。现在比较流行是飞鸽微信电子工资条采用的方式：每个月财务人员,只需要把核算好的工资表在系统导入，就可以批量发送到每个人员微信中，发送后，有问题可以直接在微信端一键反馈，薪资管理人员就可在微信端实时查看反馈人员疑问进行反馈。另外每个人的工资单都可以在微信端设置密码，即使别人拿到手机也不能查看，另外可个性开启已阅，销毁、关怀语、工资单某项目为0时查看端不显示等多种人性化管理工具.

3楼网友：拾荒鲤
2021-02-28 22:35

算工资看用在什么场景~~如果普通的公司人员比较固定考勤也比较简单可以用通用的地域多门店多各地薪酬社保不一样可能就麻烦一点这样比较麻烦的我们用 i人事，能解决复杂薪酬的计算工资的，简单的应该也可以的。希望能帮助你

4楼网友：舊物识亽
2021-02-28 22:21

慧人力--通过无缝集成人事审批为不同的人员定义不同的薪酬核算方案，实现每个月待薪酬核算数据的自动信息采集、薪酬核算，通过自动化核算能力实现对个人薪资核算过程的全追踪，极大降低薪酬核算的繁琐度，减少核算失误，全景化的核算数据追踪机制让核算精准、高效、无死角。

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