问在一个私企打工十多年,拿不出劳动合同,老板不交社保,我有权要求交吗?

问在一个私企打工十多年,拿不出劳动合同,老板不交社保,我有权要求交吗?

不签劳动合同是违法的，工作10年，应依法签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张二倍工资；不缴社保也是违法的，劳动者可以要求用人单位补缴。
　　根据《劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　根据《社会保险法》
　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务，所以你有权要求交。如果协商未果，你可以依据劳动合同法第三十八条“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”提出解除劳动合同，同时要求经济补偿。 当然有一个前提是你能证明你们之间的劳动关系、存续时间，比如你的上岗证、厂牌、考勤、工资条等，建议你到劳动局去反应咨询一下也。至于前面一位说的双倍工资，他只是针对用工开始的第一年，而且有仲裁期限，现在都这么长时间了。如果过了一年，视为单位与你已订立无固定期限劳动合同（当然还需要我上面说的那个前提）

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