台达电子厂每个月几号发工资

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

台达集团自1992年进入中国大陆以来，始终贯彻”植根中国，长期发展”的经营理念，在上海，天津，东莞，吴江设立了研发中心，营销中心，制造基地和遍布全球的营销网络．2000年台达又斥巨资，开始在中国新世纪的宏大发展计划．台达吴江制造基地在与中国用户的不断交流与沟通中以完善的，本地化的研发，制造及技术支 持体系，为广大用户提供更适中国国情和不同地域特点的各类电源产品．作为全球电源技术的领导者，台达以其前瞻性的眼光，不断致力于其多元化电源及相关产品的研发，并生产出日臻完美的电源产品．全球服押器电源超过硬40%使用台达，全球pc电源超过30％使用台达．台达己成为当今全球当之无愧的顶及电源系统厂商，其交换式电源，通信电源，不间断电源系统的产品不仅倍受五十多国用户的赞誉，更引领着世界电源产业不断迈进的步伐． 主经产品：ups、ipc、plc、泛用型变频器、工控机、通信电源、动力集中监控系统、半导体放电管、光纤监控、基带调制解调器、 主经行业：稳压器、逆变器、继电器、机床灯具、其他未分类、电源变压器、光纤传感器、通信ic、通信天线。 东莞台达电子的分厂做的产品也不相同。但是没有塑胶成分的。 台达电子的管理非常严格，要求非常苛刻，台资厂一般都是这样子的。 地址：东莞市东莞市石碣镇新城区四横路（几个分厂都在附近） 邮编：511724 电话：0769-6635008 传真：0769-6634479

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