大家帮忙分析下 工作的事情 主管通知另一个同事跟着她一起开会 后来经理知道给主管打电话说不用那个同

大家帮忙分析下 工作的事情 主管通知另一个同事跟着她一起开会 后来经理知道给主管打电话说不用那个同

这涉嫌抢主管的饭碗啊，
她当然会把你当敌人的。
你做事应该不要得罪人，
否则自己也会难做下去。
要认真帮助主管做事情，
或者你找经理要求单干。追问我抢不到她饭碗的 而且我跟其他同事都是同样的 交给其他人就不怕别人抢饭碗啊 却把让我管的工作让别人管追答那个同事更安全，因为她靠主管，
而你靠经理，所以主管感觉不安全。
要想跟主管相处好，就得避开经理，直接跟主管谈。
自己能把事情解决了，才是经理真正高兴看到的。
因为你和主管都是经理的干将，经理希望你们能直接沟通。追问我抢不到她饭碗 她挺稳定的 难道她是觉得那个同事做事情好 现在主管什么事情都要那个同事帮忙 有什么事情都问那个同事 很重要的事情也都交给她 经理让我单独负责的主管现在要不安排给那个同事 要不就让她跟我一起做追答主管给经理培训出更多的人才，经理内心也会很高兴的。
但经理外表并不表扬主管，原因是这涉嫌侵犯你的利益。
但这并不影响经理给主管涨工资。
他们雇佣人员都是要留后手的，防备讨价还价。
但是，一旦员工之间出现了内部竞争，
跟经理就没法讨价还价了，
因为经理处于优势，嫌待遇低的随时可以走人，他不怕。

没事 该争取的 就得争取 放心 有经理顶你

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