单位以工作交接未完成为由，推迟发工资，这样做违法嘛？

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-29 19:39

提问者网友：雾里闻花香
2021-01-29 05:49

一周前提出理出，公司没有为难我同意了。
今天去公司交接，到下班的时候领导说我有一份费用表没交接好，要我做好才给发工资这样合理嘛？
1.这份费用表重新做，需要联系之前的兼职，该兼职已失联。
2.费用表当初是领导认可，并发放的（没有纸质证明，没有签名，只有电子表格）
3.我已经拿到解除劳动关系证明了，这样不发工资或者延迟发工资合法嘛？
4.我可以去投诉举报么？

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-01-29 06:15

当然违法！这还用问嘛? 你可以去劳动局投诉！你的问题那边会给你详细的回复

全部回答

1楼网友：野慌
2021-01-29 08:00

单位以任何理由拖延发工资日期全部违反劳动法

2楼网友：行雁书
2021-01-29 07:41

你好！可以投诉：你可以要以前兼职的交接记录，问他你按照那个交接，你接手前就没有交接记录凭什么给他交接！如果对你有帮助，望采纳。

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