我爸在一个学校的食堂工作了20多年，劳动法对这样的人有什么规定吗？比如转正之类的？？？

食堂不是私人承包的而是学校的，因为学校搬迁了我爸失业了，请问劳动法对这样的人有什么法律援助呀？？？

劳动合同法第二条第二款：
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

学校属事业单位，你爸和学校存在劳动关系，应按劳动合同法执行。
由于学校搬迁，你爸失业了，学校应当按劳动合同法第四十七条支付20多个月（工作每满一年支付一个月工资）工资的经济补偿，学校不补偿，可申请劳动仲裁。

补偿不多，具体可以咨询当地劳动保障部门

学校是单位，但学校食堂是何性质不好说。劳动法相关规定没有规定转正的相关内容，你爸不会转正，除非当地有其它特殊政策。如果你爸现在失业是属于食堂辞退了你爸，则你爸有权要求给予经济补偿

因客观原因致使劳动合同无法继续履行可以协商一致解除劳动合同，用人单位应按你爸工作的年限每一年支付一个月的经济补偿金，如果未签合同还可以要未签合同的双倍工资。你爸爸还可以按月领取失业金，直到找到新工作为止

因为搬迁所以工作地点变更是吗?然后应该与你爸协商工作地点变更事宜,如果未达成一致,你爸不同意去新地点工作,那么学校应该与你爸解除劳动合同并且支付相应的经济补偿金

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