永发信息网

事业单位的工资分配标准与多劳多得的关系

答案:2  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-01-31 07:49
  • 提问者网友:树红树绿
  • 2021-01-30 11:41
事业单位的工资分配标准与多劳多得的关系
最佳答案
  • 五星知识达人网友:天凉才是好个秋
  • 2021-01-30 13:16
您好,领学网解答。
事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。奖励性绩效工资总额为市人事局、财政局核定的奖励绩效工资总额。结合本系统实际,分为每月固定发放和年度一次性发放两部分,分别占核定的奖励性绩效工资总额的80%和20%,按照"多劳多得、不劳不得、优绩优酬"和"公平、公正、公开"的原则进行分配,与绩效考核挂钩,根据绩效考核情况发放。
全部回答
  • 1楼网友:夜余生
  • 2021-01-30 14:29
虽然私企收入高些,无法保障休息,不缴纳社会保险,不签劳动合同,有时不按时发放工资甚至欠工资等违法现象,事业单位收入低,但你无后顾之忧,什么事情都由单位办理,有保障的。供参考
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯