女职工在产假期间绩效考核为最低，请问合理吗
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-05 00:59
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-03-04 03:22
女职工在产假期间绩效考核为最低，请问合理吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：老鼠爱大米
- 2021-03-04 04:54
，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。 女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2021-03-04 05:08
产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
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