我自己岗位有事做，公司领导安排我到其他岗位，我没服从，公司对我进行罚款处理

我们公司是个模具厂，我从事的是线切割，我自己的岗位就有很多事做，但公司领导把我安排到其他部门帮忙卸货，我没有服从，最后公司对我进行了罚款处理。

1、我认为公司的安排并无不妥，你认为自己岗位的事情很多，这些事是否能在正常的工作时间完成，如果能完成，并且还有较多剩余时间，那领导安排你在干其他的工作没有什么不合理。唯一的障碍就是，你认为领导新安排你干的工作，不是自己的岗位职责，这个障碍也不是完全无法逾越，一般岗位职责都有一条开放性的规定，完成领导临时交办的其他工作。

2、如果你的工作在法定的工作时间刚好完成，新增加工作必将导致长期加班，则单位的规定不合理，也有违法的嫌疑。

看有没有在你的劳动合同里，有没有定你的工作岗位，这样的做法理论上不符合劳动法规定。但事实上很难界定。从你个人角度出发，你的工种应该不包含卸货职能，公司安排你去帮忙，应该属于个人自愿行为，不能强制要求，因此，进行处罚不是很规范。但现在公司要罚你钱，理由太多了，想给你穿小鞋也很正常，也在意料中。