比如我准备5月15日离职，5月1日假日休息，五月份工资怎么算？5月1日那天算带薪吗？谢谢

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解决时间 2021-03-28 17:27

提问者网友：轮囘Li巡影
2021-03-28 01:21

最佳答案

五星知识达人网友：低音帝王
2021-03-28 02:41

5月1日是法定节假日，是带薪的。5月份工作未满一个月，应当按天支付工资，约定工资除以21.75可以得出日工资，再用日工资乘以实际工作天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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1楼网友：千杯敬自由
2021-03-28 06:15

法定节假日都是带薪的

2楼网友：污到你湿
2021-03-28 05:59

按理是算的，和平时一样

3楼网友：行路难
2021-03-28 05:20

那要看合同怎么说，一般工作要求至少一个月，公司应该会算入工资给你的

4楼网友：孤老序
2021-03-28 03:58

看你们公司放假本来算不算工资的

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