我在企业工作十二年了。单位提出下月把我辞退。单位没有给我买社保.医疗保险等。单位把我辞退能否向单位获

我在企业工作十二年了。单位提出下月把我辞退。单位没有给我买社保.医疗保险等。单位把我辞退能否向单位获得补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 13个月的工资是该给你的12个月的经济补偿和1个月提前通知的工资。 另外你可以要求企业给你补缴12年的社保、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。获得的补偿为13个月的工资，按一年计算。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限当然可以获得补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果企业一直没有给你上的话

这个要看你在哪个城市工作了，各地规定不一样的。一般认为：1按合同上签订的数字 或 2按首月全月实际工资 或 3依当地规定（有些地方对基数分三六九等，而不是根据工资来的）

你享有要求经济补偿金（若是没签劳动合同的，有权要求支付24个月的双倍工资）、补办养老保险等。不过因没有合同，你得有工作12年的证明（发放工资的工资条、考勤表等）。

没签合同很难说的。不过现在不是说没有合同可能也有戏吗？实在不行就去某些相关部门试试喽。以后如果找工作记得要签合同啊。

没有劳动合同但能够找到工作十二年期间发工资时签名的工资表也能证明你在这个单位工作的时间情况

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