人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论B.麦格雷戈和XY理论C.沙因的4种人性假设D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的“双因素理论”参
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解决时间 2021-03-04 22:16
- 提问者网友：最爱你的唇
- 2021-03-04 11:23
1.[多选题]人性管理研究的代表性成果有A.马斯洛的人类需要层次理论 B.麦格雷戈和XY理论 C.沙因的4种人性假设 D.韦伯的行政组织理论E.赫茨伯格的“双因素理论”
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-03-04 12:34
参考答案：BC 参考解析：无
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- 1楼网友：想偏头吻你
- 2021-03-04 13:18
和我的回答一样，看来我也对了
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