请问，单位雇佣的员工大部分都是退休职工。现在社保局要对公司进行社保双基数的征缴。据说钱很多。

请问，单位雇佣的员工大部分都是退休职工。现在社保局要对公司进行社保双基数的征缴。据说钱很多。

只要是退休人员员工，提供退休证，就可以不计算人数之内。追问我们一部分员工是农村来的，来的时候过了交社保的年龄，以前也没人给他们交过社保。这些怎么办？谢谢

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这个不合理，职工只需要在离职的前30天，以书面形式提交离职申请，30日后便与单位解除劳动合同，社保关系也将终止，单位不能以其他理由要求职工出资，否则属于骗取行为。无论公司出于何种理由，你都可以拒绝，你只需要了解，你是一份劳动一份回报，单位应付给你的工资，一分都不能少。你可以直接和单位表达自己的意向：本人做好了离职交接等工作，新单位已找到，且上班及购置五险一金，希望单位尽快离职手续与社保的减员，让本人在新单位能正常参保，期间未能停保造成的金额损失，概于本人无关，如单位再有意刁难，只能通过法律途径来解决问题。一般单位到了这个份上，也不会再为难你，你需要将你的离职手续完整，可以保留一份离职申请的复印件，让单位给你开出离职证明，防范日后单位作出小人之事。

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