如何提升职场竞争力?

如何提升职场竞争力?

《天天向上》栏目一席谈 每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个职场新人，或是职场老手，或是职场悍将，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的职场竞争力呢？ 一个人没有专长很难成功，专业技能当然是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力，但是除了专业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、沟通能力、谈话方式等等方面，这些方面就是你的竞争力所在。 并且，在不同的生涯阶段需要不同的竞争力，在每一个职业生涯阶段，大家都应该建立一个清单，随时做好自我竞争能力盘点。一方面，要找出自身弱点并加以完善，另外一方面则要让自己的强项更强，优势更优。 职场竞争力，就是让我们从优秀到卓越，从过得去到过得硬，从独善其身跨越到兼济天下。这样的话，我们有很多事情需要去考虑，操作起来也是有流程的。在职场里面，在和事业伙伴进行沟通当中，如果注意到了要点，将会让你的竞争力直线上升。 关于职场竞争力，这是一个常讲常新的话题，所有的职场人士，都会在不同的周期阶段，出现不同程度的职业倦怠感，这种职业倦怠感会使得一个人在职场当中经常出现各种毛病，这种毛病导致他的受欢迎程度、领导力等方面下降。 而大学生在就业的过程当中，他们当中就有人做得很好，他们的热情、他们的努力等等都是一个很好的状态，哪怕他们不懂，他们也会诚恳的去询问，而我现在主要是针对那些已经工作了三五年、十年八年的已经进入职业倦怠感的职场人士。 进入了职业倦怠感，那职场竞争力就会无法避免的下降，那该如何避免这种情况，使职场竞争力不断攀升呢？我觉得有五个沟通要点需要注意一下。 第一、先处理好心情，再处理好事情。每天调整好自己的心情，并且要注意调整别人的心情，比如赞美，比如肯定等等。一个职场优秀人士，他会经常性的发现别人的优点，并给予肯定，在这种情况下做事情，会得到事半功倍的效果。 第二、要把句号变成问号。一个领导者有时候为什么会缺少领导力？因为他太专注于句号，他经常跟属下说，你们要怎么干，要如何干等等，以一种命令的口吻跟人交流。在这样的命令压力下，底下的员工或限制了思维，或限制了心情，要知道，人们喜欢用自己的决定去做事情，而不喜欢用别人的决定去做事情，尤其是中国人，这种性格更明显。 所以，即使你知道了答案，即使你想驱使别人按照你的意思去做，你都可以换种方式来说话，就是把句号变成问号。因而在职场里，无论你是领导还是员工，都应该准备一些问话提纲。在句号变问号的这个过程当中，要什么你就问什么，问什么你就会得到什么，如果你什么都没有得到，那一定是因为你没有去问。这就是职场当中的领导力，职场当中的影响力，威望、心情统统都与说话方式有关。 第三、用夹心饼的方式去做沟通。有一些人他老是对别人说，我性子很直，我有话就说，其实，这种人是缺少沟通智慧的。 职场里面，你有话要说这是对的，但是采取何种方式说却需要谨慎考虑。大家应该都知道夹心饼是什么样子，甜点——夹心——甜点，你所说的事情就像是中间的夹心，但是你要把这个夹心带出来，是需要做一些甜点的铺垫的。 三国演义里的曹操吟诗之后为什么把进言的刘复给杀了？那是因为刘复只做了一层甜点，一层夹心，但是却没有很好的收住尾，结果曹操听问题听得很不高兴，觉得刘复这个人是扫把星，不仅扫了自己的雅兴，也扫乱了军心，横槊赋诗的豪爽之地，却让刘复血溅当场。可以说，刘复这个人就是一个很直的人，他虽然一开始拍了一下曹操的马屁，却在提出问题后，没有把这个马屁继续拍下去。 当然了，我们现在说错话了，或是话说得不好听，不会有掉脑袋的危险，可是却有掉饭碗的危险，在职......余下全文>>

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息