以现在互联网的形式来说，年前跳槽好还是年后跳槽好

以现在互联网的形式来说，年前跳槽好还是年后跳槽好

年前跳槽比较好，有一下几点理由：
1、年前还在招聘用人的公司，可能真的是好公司，这些年每到年前互联网公司都在忙裁员，如果这家公司还在招聘，说明人家企业有生命力，所以年前跳槽有可能就找到一家靠谱的公司，算是拾到金了。
2、跳槽是一个漫长的“过程”，而不仅仅是一个“动作”。当你提出离职后，各路领导难免要找你谈谈理想，或者提出加薪来挽留你，一场拉锯战由此而展开。从年前拖到年后，也不是什么稀奇的事，如果年后才准备起跳，到底什么时候完成跳槽？
3、年前找个好工作，开开心心回家过年，不也是挺爽的吗？而且我们还能利用春节长假总结上一份工作的得失成败，结合新公司需要，利用长假学习业务知识、提升岗位技能。
4、当你想跳槽时，你的心已经不在这个岗位上了，然后你还在为年终奖而虚度时光，还自我安慰是改善经济，其实不要相信那些媒体晒的年终奖，70%以上的互联网企业效益都不好，除了那些大佬级公司年终奖还是个奖，多数公司年终奖不必朝思暮想。
5、年前大批互联网企业亏损倒闭裁员，这时候有相当一部分人突然失业，所以年前反而了成了互联网岗位找工作高峰期，那些优秀的互联网企业恰恰利用年前优化调整内部岗位，也许自己就幸运地遇到了想要的岗位。
在工作中难免会遇到一些不顺心的事情，想换一份工作，这是职场上的常态，但是要避免盲目跳槽，给自己带来损失，有一个微信公众号：工作感悟之化茧成蝶，里面有一些职场人士的感悟分享，可以关注一下，借鉴借鉴他们的经验。

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