57岁劳动合同到期,单位不续签合同违法吗

57岁劳动合同到期,单位不续签合同违法吗

劳动合同法明确规定，劳动者不到退休5年的，那么公司不能解除劳动合同，不然，劳动者可以申请双倍的经济补偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

【1】你的劳动合同到期，单位不续签。 【2】根据《劳动合同法》第46条第五项规定，劳动者和单位合同期满，不续签合同的，（劳动者不同意续签的除外），单位给劳动者支付经济补偿。 根据第47条规定，可以给你2个月的工资补偿。

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