找工作应该问清楚什么问题？哪些问题必须要问？

找工作应该问清楚什么问题？哪些问题必须要问？

工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期，有的话怎么算，有没有培训钱，和服装钱等等

1、工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？试用期多久？是否包吃住？是否两班倒？工作时间,地点和工作内容是怎么样的？工厂的规章制度和请假制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会？)辞职制度是怎么样的？
2、接着要问清楚有没有奖金，福利，补贴或者津贴？ (比如有没有全勤奖，年终奖，生日奖，住房补贴，交通补贴，高温补贴，夜班津贴等等)福利:有没有五险一金？并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？(比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。
4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。

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