富士康的加班费怎么算,请教：月薪制的加班费怎么算？
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-23 20:35
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-03-23 01:11
富士康的加班费怎么算,请教：月薪制的加班费怎么算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-03-23 02:31
月薪制的，一个月上班时间是21.75天。计算方法如下：
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
公休日加班是双倍工资，加班工资=3000/21.75*2=275.9元
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
公休日加班是双倍工资，加班工资=3000/21.75*2=275.9元
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