公司要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办

答案:6 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-23 14:47

提问者网友：鐵馬踏冰河
2021-02-23 09:35

最佳答案

五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-23 10:17

用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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1楼网友：时间的尘埃
2021-02-23 15:24

继续干吧

2楼网友：低血压的长颈鹿
2021-02-23 14:00

只能继续做下去了！假如你提出的，他们就下赔偿了

3楼网友：傲气稳了全场
2021-02-23 12:39

可以申请劳动仲裁

4楼网友：上分大魔王
2021-02-23 11:39

如果还没有实质性的辞退的话，那就只能继续干了。

5楼网友：三千妖杀
2021-02-23 10:42

您好，可以申请劳动仲裁。

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