对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（　　）劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护ABCD

1.[单选题]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（　　）劳动者权益。A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护ABCD

参考答案：B 参考解析：B项：优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。D项：全面保护是指对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益，无论涉及经济、政治、文化、社会等哪个方面，无论是劳动力的所有、占有、交换、使用等哪种权能，劳动法都给予全面保护。另外，基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。

好好学习下

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息