中国劳动法管用吗？
答案:5 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-24 13:00
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-04-23 17:10
28天制，加班费4·5没有星期六·天。加班费还是4·5元。那里能管啊。
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-04-23 18:22
作为一名法律工作者提示你：当然管用，公司做法是违法的，你可能向 当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察投诉，祝你好运。
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- 1楼网友：鸽屿
- 2021-04-23 22:10
保存证据啊 比如 合同、工资单，曾经见过单位改合同！其他你准备不干了！先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁！一般会调解的！
- 2楼网友：蕴藏春秋
- 2021-04-23 20:33
劳动局太慢，法律有用但也不是向律师答复的那么有用
- 3楼网友：动情书生
- 2021-04-23 19:44
向劳动和社会保障局内的劳动监察部门投诉。
- 4楼网友：一袍清酒付
- 2021-04-23 19:21
肯定有用的劳动法的具体条文: http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html你可以好好阅读,寻找有利证据,先和你们单位的领导协商,不行可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,如果还不行,只好诉至法院了.在我国劳动仲裁是劳动争议的必经程序.维护自己权益！
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