企业文化对企业具有整合功能吗？

企业文化对企业具有整合功能吗？

企业文化对企业具有整合作用。
企业文化的整合应当根据企业发展的具体情况，从实际出发，制定文化整合的目标和措施，运用多种方法，对企业文化内容和文化因素进行系统化整理，建立以价值观为核心的文化体系，引导员工端正文化心态、思想观念、价值取向和行为方式，从而形成企业的向心力和凝聚力。并通过文化整合，解决企业文化中的文化混乱、文化冲突和文化建设的盲目性和滞后问题，使企业文化获得良性发展。

没有整合作用,整合牵扯到经营方向和组织机构,不是企业文化所能解决的.

有！只要真正的为你的员工着想

企业文化有以下几种功能:
（一）企业文化具有导向功能
（二）企业文化的约束功能
（三）企业文化的凝聚功能
（四）企业文化的激励功能
（五）调适功能
（六）辐射功能
很明显第三种功能的凝聚过程其实就是对企业的整合过程,因为企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。

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