离职是还有调休没有用怎么办
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-17 08:17
- 提问者网友:记得曾经
- 2021-03-16 11:39
本人还是实习生,和公司签了一年的实习协议。快要到期了,而且自己也不想在这家公司干下去了。但是现在还有120多小时的调休没用,而且经理估计也不会同意让我调休,因为最近公司很忙加上我工作也要找人交接。所以如果我实习协议到期离职时还有调休没用完怎么办。
最佳答案
- 五星知识达人网友:未来江山和你
- 2021-03-16 11:46
实习生不是适格的劳动法的主体,不适用劳动法的相关规定。实习生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系,相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。固您咨询事宜最好通过协商来解决
全部回答
- 1楼网友:鸽屿
- 2021-03-16 12:55
这160个小时的加班,可以跟人事部门协调下,把加班折成加班费给你,或者折成倒休,先休个假,回来办辞职。
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