关于工龄的认定 10分

答案:1 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-23 23:38

提问者网友：风月客
2021-02-23 04:45

关于工龄的认定 10分

最佳答案

五星知识达人网友：夜风逐马
2021-02-23 05:58

人事管理中的档案工龄不是以劳动合同作为确认依据的，作为高等学校的毕业生，应当持报到证办理就业报到手续，然后就报到证的存档联作为就业和就有时间的证明材料存入人事档案中，作为认定和计算工龄的依据。您应当先落实人事关系和档案的管理单位，如果工作单位接收人事关系和档案，将人事关系和档案转入工作单位，在工作单位办理就业报到手续。如果工作单位不接收人事关系和档案，需要向人才流动服务机构申请人事关系和档案管理，在人才流动服务机构办理就业报到手续。您作为2009年的毕业生，报到证如果还没有使用，应当已经超过有效期了，只能同人事关系和档案管理单位商量，能否按照毕业时间补办就业报到手续，否则可能是要作为待业人员处理的。您应当尽快向当地人事管理机关或者毕业生就业服务机构详细了解，根据它们的意见处理。

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