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我能评为几级伤残

答案:4  悬赏:20  手机版
解决时间 2021-05-02 10:32
  • 提问者网友:眉目添风霜
  • 2021-05-01 11:59
我中指无名指末端骨折小拇指切除
最佳答案
  • 五星知识达人网友:痴妹与他
  • 2021-05-01 12:31
你好,应该是在八级或九级左右,工伤八级的赔偿有一次性工伤补助金为十个月本人工资,工伤九级一次性补助金为八个月的本人工资。另外在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部回答
  • 1楼网友:渡鹤影
  • 2021-05-01 15:24

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。 2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。 3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料: ——工伤认定申请表; ——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; ——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 ——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步,要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 5. 按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。 6. 要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

  • 2楼网友:不甚了了
  • 2021-05-01 13:59
大概十级左右,建议做个专业的工伤鉴定吧。你可以去我用户名中的网站看一下,里面有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您。
  • 3楼网友:你哪知我潦倒为你
  • 2021-05-01 12:54
可能十级
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