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代扣缴的保险可以这样做分录吗

答案:2  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-01-30 20:35
  • 提问者网友:嗝是迷路的屁
  • 2021-01-29 20:33
扣缴 借 现金
贷 其它应收款 保险金
缴险时 借其他应收款 保险金
贷 银存

工资也没有计提 每月最后一天发 所以我这样处理也是可以的( ⊙ o ⊙ )啊!?
不是楼下说的那样 原来的顺序打错了
缴纳时 借其他应收款 保险金
贷 银存
发工资的时 扣除保险金啊,借 管理费用-员工工资
贷 现金
借:现金-代扣缴保险
贷 其他应收款-代扣缴保险
自认为很合理 有什么不对 请指教 谢谢
最佳答案
  • 五星知识达人网友:你哪知我潦倒为你
  • 2021-01-29 22:10
借:现金
贷:其他应付款
借:其他应付款
贷:银行存款
你做的其他应收款说不通,但是如果你这样做事可以的
因为保险是交当月的,所以可以不计提,直接支付
借:管理费用-公司部分
其他应收款-个人部分
贷:银行存款
发工资,扣费时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款
个人觉的如果照你那样做的话,是现金增加,其他应收款减少,你都没计提,而且你是收员工的保险,怎么会凭空减少了一笔收入,缴纳时其他应收款增加,银行存款减少,这从实际上不符合逻辑呀

保险是月头交,工资是月底交
全部回答
  • 1楼网友:污到你湿
  • 2021-01-29 22:51
1、计提工资:根据工资表中各部门应归属的科目,分类汇总金额: 借:管理费用-工资 营业费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬 2、根据工资发放表中扣减项目(如保险、扣款、所得税等),做相应的扣减: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-保险 其他应收款 应交税金-应交个人所得税 3、根据实际发放的工资金额 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金
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