【央企负责人薪酬公开】...负责人薪酬制度改革方案》改革后央企负责人薪酬...

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-25 19:33

提问者网友：做自己de王妃
2021-01-25 06:28

最佳答案

五星知识达人网友：酒安江南
2021-01-25 07:13

【答案】
　　（1）①公平是提高效率的保证，央企负责人薪酬制度改革，有利于维护劳动者权益，广泛调动职工积极性，兼顾效率与公平。
　　 ②央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果更多更公平惠及全体人民。
　　 ③央企负责人薪酬制度改革，有利于企业的经营、发展，进而促进经济发展和保持社会稳定。
　　（2）①建立健全现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的法人治理结构，实现科学管理让国企真正成为自主经营自负盈亏的市场主体
　　 ②完善分配制度，制定科学合理的初次分配机制提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
　　 ③建立健全劳动合同制度，依法维护劳动者的合法权益，加快企业劳动用工制度改革
　　
　　

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1楼网友：舍身薄凉客
2021-01-25 07:39

谢谢了

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