根据哪系法律规定可以要求原单位在干部身份档案调动表上盖章？

本人是大学本科毕业生，毕业后与一家大连国企签订了5年劳动合同，今年年初由于身体原因无法在大连工作，遂提前30日向企业提出解除劳动合同，一个月后企业给我办理了解除劳动合同手续，之前在网上查找过相关问题，辞职后档案应放在人才服务中心办理人事代理，这样可以保留干部身份。人才服务中心让我填写一式三份《干部调动报告表》（由大连人力资源和社会保障网下载），表格需要原单位在调出栏内盖章，去找原单位遭到拒绝，理由是辞职人员不给盖章，后到大连市人事争议仲裁处咨询，得到的答复是干部身份档案已经取消，让我把档案放到失业中心。
问题如下：1.到目前为止，干部身份档案的说法是否已经取消，有没有明文规定？
2.如果没有取消，有没有明确的法规可以要求单位盖章？

原单位遭到拒绝，理由是辞职人员不给盖章?
这一说法明显与目前的劳动合同法的规定相抵触，对于离职人员，单位应当及时移交档案，是主动移交，不是被动移交。 因此你应当可以保留干部身份。再说了，成人之美是做人的美德，原单位为何这点小事也不愿意做呢。
不过话也说回来，如果你去企业工作，干部身份的保留，对你将来的工作与退休没有特别的好处，也没有特别的坏处。
将来领取退休金时，按你缴的社保情况来发放的。

请问下你在大连市哪年毕业的？

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