职工不同意综合工时可以吗

职工不同意综合工时可以吗

根据国家规定企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
但是相关条款基本不涉及职工意愿的维护，具体情况具体分析，也许企业愿意给选择权，不过如果企业强制要求，就打个职工而言，各种层面上都很乏力。

用人单位实行综合工时制的，职工别无选择；用人单位部分人员实行综合工时制的，职工与用人单位订立的劳动合同属于实行综合工时制岗位，职工只能按综合工时制执行。

综合计算工时工作制是指企业因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算周期内，职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于： 　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 　　（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制行业的职工； 　　（三）受市场因素影响，生产经营任务明显不均衡、需要阶段性工作、休息企业的职工； 　　（四）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； 　　（五）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

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