收入不稳定的中小企业如何合理避税？

我们公司刚成立一年多，目前收入不稳定，因为行业的特殊性，有时可能半年或一年没收入，但一有收入数额就不会太小，所以在缴纳税收上面就会很困扰。假设半年当中只有一笔收入，算上前半年的公司人员工资、房租、水电费、网费以及各项必要开销，有时可能还要给促成项目的中间人一笔好处费，除去这些如果按正规程序缴纳各种税收后，盈利所剩无几，并且可能往后很长一段时间才会有下一笔收入。如果当月公司账户收入100万，去掉我上面说的那些成本，其实真正的收入并没有多少，可是税务局并不这样算，他们不会去想你没收入之前的成本从哪来，只看你当月的实收是多少，就要相应的缴多少税。所以在这里求助各位大侠，如果有懂税务筹划这方面的朋友请及时联系我。万分感谢！

是否盈利或亏损，只是说情况是不能解决问题的。
自公司成立以来是否有完整的账务，是否有正规票据支持你的账务数据？
是否按月编制会计报表，从报表上应该反映出你的前期费用，反映你一年的经验情况是否盈利。

现在的税种多多，流转税包括 营业税，增值税，跟随流转税的附加税--城建税，教育附加费，地方教育附加费、、这些是按取得的收入额计算的，不论是否盈利，都要先交的。

根据利润交纳的是所得税，所得税的计征方法有2个，查账征收和定率征收。
查账征收是按你的利润计征所得税。
而定率征收则是按你的收入×预计的盈利率（这个税局有规定）计算你的利润，依利润计征所得税。
这个征收的方式是税局认定的。（如果账务完整，能够准确的计算盈亏，可以申请案查账征收，前提是提供完整的账簿可以查账）。

供参考。。

1、合理运用国家的免税政策。2、善于运用税率的点子差。3、打好时间差。 例：1、企业采购物资时所发生的运输费有7%的进项抵扣，但是，你必需向运输单位索取运输发票。不要轻易放弃索取发票。 例：2、如企业有在职职工100人，安置一个残疾职工，可给企业节省6000元-8000元的残保金；安置下岗、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%以上可减免三年所得税及附加税。 例：3、掌握好国家充许发生的费用的范围内降低所得税的税率。 例：4、（时间差的打法比较微妙不太好说），简单说一句，根据企业的收支情况来定开具发票和发货时间，这样企业的周转金可多运转二十多天，也就可多找回利差。 例：5、产品、商品的购入和销出与取得的发票有着至关重要的可寻性…… 总之，企业要有一个精明强干、精打细算、能说会道、工作经验丰富的财务主管。

按照法规规定，只要你建好账建全账，不管是什么时候产生收入和费用，只人真实发生，都是按账上记载的金额计算缴纳税款的。当然如果你的账不建全或不能反映真实情况，税务部门是采用核定征收税款的。

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