对于占公司小便宜的人，大家有什么看法？

对于占公司小便宜的人，大家有什么看法？

你怎知大领导有意包庇？也许大领导只是不想因为小事儿影响大局呢。真要是因为占点小便宜就把他开了，领导还得重新招人、培养，多大成本？即使没达到马上开除的程度，领导表现出显式的厌恶，也可能会给自己招来怨恨甚至报复（遇上某些极品，不是没可能），何苦呢？那点小便宜，下次加薪给他少加几个百分点，或者每个月绩效上少打1、2个百分点，不就有了吗？有升职的机会也把他往后排就是了。领导收拾人，还能整得大张旗鼓的？不经意间一个小动作就搞定了。领导之所以成为领导，一般没那么傻的。“占小便宜吃大亏”，不会错的。只要他不把便宜占到你头上，且不影响你的工作，就睁只眼闭只眼吧。以后工作中对这种同事，该防着就防着，表面上该乐呵还得乐呵。 查看原帖>>

一种情况是人家为公司付出了很多，偶尔占点小便宜无伤大雅。另一种情况就如6楼所言，不是有意包庇，而是时候未到 查看原帖>>

这个还需具体事情具体分析。首先每人标准不一，不能很明确的定性是不是占小便宜，其次是了解是否深入，有时也可能是误会。 查看原帖>>

如何关系到你了？呵呵。说来听听，大当家。即使如此，你所需要做的，也就是想办法让领导知道此人爱占公司小便宜，剩下的让领导看着办。当然，怎么告诉领导，是个方法问题，最好是不经意间的“润物细无声”的。[em:tsj32:]还有，说一次就行了，不要反复给领导强调，否则可能会让领导觉得你在教他做事情，反而不好。[em:yct07:] 查看原帖>>

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