学历越高就越好找工作吗？

学历越高就越好找工作吗？

事实就是这个样子的，学历越高越好找工作。
不知道你注意过没有，几乎所有的招聘广告，都会写着学历要求，是最低学历要求，如果你连最低学历都没达到的话，你连面试的机会都没有。
学历高的人，有着比较强的学习能力，也有着比较强的分析问题，解决问题的能力。相反，学历低的，这些能力很可能就会弱许多，还有可能成为企业的负担。
学历高的找工作，薪资一般都会远远高于学历低的，高学历的年薪十几万，几十万，上百万，大有人在，有的学历低的人，一年累死累活，也就挣个几万块钱，除了薪资收入以外，其他五险一金福利待遇等，也不是学历低的所能相比的。
有的机电专业的大学生下车间工作，收入可能和普通一线员工差不多，有的一线员工就瞧不起大学生，说什么读书无用，但是你的终点只是人家的起点。平时表现差不多的话，升职加薪，还是学历高的优先。
凡事都有例外，当年马云高考，因为英语专业的本科招生不满，马云英语好，所以才调剂成了本科专业，如果不是调剂的话，马云也就只能上个专科。但是马云现在的成就有目共睹。
如果你学习不好，不想学习，你确定你能成为马云那样的人吗？
有个考研名师曾经说过这样的话：如果你的孩子不爱学习，那你就带他去汽车站看看，去火车站看看，去飞机场看看，看看这些人，然后问问你孩子，你想成为哪一类人？

目前这个社会比较重视学历，学历越高，最起码也从侧面反映出人的一定能力。所以，继续深造自身学历大有必要。只有高的学历，才能找到理想合适的工作岗位。祝你早日找到理想工作！

1.本科生 教育制度普及以后，现在满大街都是大学生，数量非常的多。本科生就业大多数时候都是“眼高手低”，觉得自己的是大学生，应该待遇稍微好点，工资低，工作环境差的看不上。现在大多数公司对本科学历是基本要求，若岗位要求更高的能力，本科生就会明显感到吃力，那么晋升机会也会小很多。本科生在大学期间学的东西都很浅，在选择工作的时候，若非专业性非常强的工作，比如医学、设计类，本科生的工作选择面还是表较广的。一般而言，本科生青睐的工作是事业编制、教育、企业管理等相对稳定、待遇也相对较好的工作。  2.研究生 目前我国研究生数量与日俱增，研究生的就业处在了一个高不成低不就的尴尬环节。研究生算是专业性比较强的，大多数的就业领域是与自己的专业相关。在研究生期间真正学到高层次知识的研究生，自然是优秀的人才，能够选择的工作面是非常的广泛，就业机会也很多。但如果是掺杂着水份，为了混出学历那么研究生的价值就要大打折扣了。  3.博士生 博士生作为学习阶段的顶峰，基本不存在就业问题，在读博期间就有了自己明确的就业方向，有的甚至早就是企业职工。对于博士生来讲，就业方向更偏向于科研领域，高校教师，学士研究等。并且博士毕业的待遇都非常不错。若是比较热门的专业，毕业工作可就是“抢手货”，工资直接以年薪计算，有的可达百万。

学历就是相当于敲门砖，只有相应的学历才可以对应相对的工作。 学历只能代表过去，虽然很多企业对学历有要求，但并不是唯一的要求，还有更重要的条件，如工作经验，技能等。如果同等条件下找工作，学历高一些的人肯定会有明显的优势。不管如何，就算学历不高，也要要自信才行。尤其是工作的能力，学习的能力，这方面也是很大的优势。

学历越高就越好找工作，这种观点是错误的。如果一个普通人就能做的工作，单位肯定不要高学历的人，如果招聘一个高学历的人，就需要付出很高的工资。所以，单位只能找符合自己学历的人，这就是南方一些工厂，宁愿招农民工，都不愿招大学毕业生的根本原因。

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